技改焕新提效能 安全增效促生产 ——金宝矿业破碎机移动化技术改造纪实
今年以来,金宝矿业锚定管理创新与技术革新双向发力,注重激发员工干事创效内生动力,鼓励开展生产各领域小改小革,持续夯实企业生产效能与安全保障根基。
近期,企业选矿车间完成了一项“小投入、大效益”的技术改造——对原有PE500*750破碎机加装移动基座、增设转运皮带、优化设备布局,实现了老旧设备的盘活再利用,取得了减员增效、安全稳产的良好实践效果。
此前,破碎机安置在距离原矿仓最远的料场西北角,每次破碎大块矿石,都需要铲车先将其倒运至破碎机处,待破碎完成后,再用铲车将物料转运至原矿仓内,工序重复、耗时费力。“矿石搬了两遍家,人也跟着来回跑,效率低、劳动强度大,作业风险点也多。”一线员工的切身感受,正是技改的需要所在。
经过现场勘察和方案论证,企业技术团队确定了一套可行的改造方案:为破碎机加装支架和转运皮带,将其整体迁移至原矿仓口处。改造后,所有矿石直接进入破碎机破碎,破碎产物通过皮带顺畅运至原矿仓内,省去矿石二次倒运环节,铲车上料作业更加连续顺畅。同时通过调节排矿口尺寸,优化中碎设备给料粒度,有效缓解下游破碎设备运行负荷,破碎系统整体效能得到明显改善,一次改造惠及前后两道生产工序,真正实现了“以改促产、以改提效”。
技术改造的核心价值,最终要体现在效率提升和成本降低上。改造前,矿石破碎上料工序实行昼夜轮班模式,白天配置2人作业7小时,夜间配置3人作业2小时保障供矿。改造完成后,仅需2名员工白天作业3小时,就能够满足车间全天生产供矿需要,岗位作业时间大幅缩减,人力配置得到优化,年可节省用工成本约30万元,真正实现了“少用人、多产出”的技改目标。
提升作业安全水平、最大限度地保障安全生产,是本次改造带来的 “隐形收益”。改造前,大块矿石处理依赖人工搬抬、锤砸破矿的传统方式,劳动强度大,且易引发物体打击带来的相关问题。改造后,选用手持无线遥控器控制所有设备的启停,替代操作人员必须守在控制柜旁操作,实现了设备运行中人员可自由巡查上料斗、破碎机料腔、皮带机等设备设施状况,并可及时启停设备。全程实现机械化作业,人员仅需值守巡检、监控设备运行,从源头减少高风险人工作业环节,进一步夯实现场安全生产基础。
小改造撬动大效益,老设备焕发新活力。此次改造,既是降本增效的有效实践,也是强化安全保障的重要举措。下一步,金宝矿业将继续坚持以问题为导向、以实效为标准、以小改小革为抓手,持续推动技改创新走深走实,为企业高质量发展夯实安全根基、注入增效动能。
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